人員的業(yè)績是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績變得越來越難以補(bǔ)辦。首先，補(bǔ)辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當(dāng)建筑公司人員不足找人員時(shí)，直接找到符合人員要求的業(yè)績，以免因人員問題而影響資質(zhì)的申請(qǐng)，對(duì)于人員問題我們還需要注意以下幾個(gè)問題。

建筑企業(yè)凈資產(chǎn)是以企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)前一年度，或當(dāng)期經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表中凈資產(chǎn)指標(biāo)為準(zhǔn)考核。而首次申請(qǐng)的建筑企業(yè)可以以工商營業(yè)執(zhí)照所標(biāo)明的注冊(cè)資本為準(zhǔn)考核；申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的建筑企業(yè)，企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計(jì)算，按照企業(yè)所申請(qǐng)資質(zhì)和已擁有資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行考核。有一點(diǎn)企業(yè)必須注意：廠房可以是包括企業(yè)自有或租賃的廠房。

建筑資質(zhì)分立有哪些注意事項(xiàng)？

總的來說，公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有兩種情況。一個(gè)是公司的整體收購，另一個(gè)是資質(zhì)分立轉(zhuǎn)讓。其中，前者是直接花錢購買公司；后者必須在資質(zhì)分立后完成。接下來，跟隨小編一起了解下建筑資質(zhì)分立的注意事項(xiàng)有哪些。

建筑資質(zhì)的分立是什么？資質(zhì)分立是建筑總公司和建筑公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要分開處理的資質(zhì)問題。例如，建筑總公司發(fā)展到一定規(guī)模后，將設(shè)立其他建筑子公司。為了促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，此時(shí)總公司需要處理總公司的資質(zhì)，分公司也需要特定的資質(zhì)才能正常運(yùn)行。在這種情況下，建筑資質(zhì)分立的概念延伸。