人員的業(yè)績是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績變得越來越難以補(bǔ)辦。首先，補(bǔ)辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當(dāng)建筑公司人員不足找人員時，直接找到符合人員要求的業(yè)績，以免因人員問題而影響資質(zhì)的申請，對于人員問題我們還需要注意以下幾個問題。

申請施工資質(zhì)升級的施工企業(yè)必須符合人員和工程業(yè)績要求，工程業(yè)績是資質(zhì)評估的關(guān)鍵條件，申請批準(zhǔn)時非常嚴(yán)格。申請資質(zhì)升級時，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的要求。需要注意以下幾個方面：

??1、提供的圖紙不能夠反映項目為單體工程項目；2、圖紙無法反映跨度的結(jié)構(gòu)類型；3、沒有提供合同專用條款；4、施工圖紙的繪制日期與簽訂合同的時間不一致；5、完工驗收記錄表中的施工區(qū)域與圖紙說明中的施工區(qū)域不一致；6、中標(biāo)通知書、合同、竣工驗收備案表、設(shè)計圖紙中的項目名稱不一致；7、項目竣工驗收證明施工單位的印章不清晰。

關(guān)于被取消的資質(zhì)

對于新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，原資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中已被取消的土石方、混凝土預(yù)制構(gòu)件、電梯安裝、金屬門窗、預(yù)應(yīng)力、水上交通管制、無損檢測、體育場地設(shè)施等8個工程專業(yè)承包資質(zhì)，在其相應(yīng)專業(yè)工程承包的過程中，已不再做資質(zhì)要求。而施工總承包企業(yè)在進(jìn)行專業(yè)工程分包時，應(yīng)將專業(yè)工程分包給具有一定技術(shù)實力和管理能力且取得營業(yè)執(zhí)照的建筑企業(yè)。

資質(zhì)分立的原因

如果資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，并不意味著收購將會進(jìn)行。如果被收購公司擁有多項資質(zhì)，則有必要查看是否有全部收購的必要，這個時候就要進(jìn)行資質(zhì)分立，建立一個子公司來分開資質(zhì)?？梢钥闯觯Y質(zhì)的分立主要是由于被收購公司存在一些資質(zhì)，而收購方只需要部分資質(zhì)，才會發(fā)生的。如果公司只有一個資質(zhì)或者如果有多個符合需求的資質(zhì)，則沒有必要進(jìn)行資質(zhì)分立。