企業(yè)的建造師數(shù)量不達標

建筑企業(yè)在建造師數(shù)量的情況下辦理資質(zhì)是相當困難的，這是企業(yè)就有兩種方法解決：

1.企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達到辦理資質(zhì)的要求。

2.企業(yè)選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書掛靠到企業(yè)。

建筑企業(yè)擁有了資質(zhì)之后并不代表可以一勞永逸，企業(yè)還需要進行資質(zhì)維護，比如資質(zhì)升級、資質(zhì)延續(xù)、資質(zhì)增項等資質(zhì)管理工作，只有這樣才能增強企業(yè)整體實力，創(chuàng)造更多的工程業(yè)績。

（1）看重企業(yè)信息化建設(shè)

企業(yè)只有苦練內(nèi)功，開發(fā)或引進管理軟件，通過軟件應(yīng)用來加強項目管理、財務(wù)管理、檔案管理、人力資源管理和辦公自動化管理，達到資質(zhì)申報的信息化考核標準。

（2）看重工程項目竣工管理

一些建筑施工企業(yè)忽視對竣工資料的收集和管理，對企業(yè)帶來很大的負面影響。so建筑施工企業(yè)應(yīng)該加強項目竣工管理，及時收集和整理竣工資料。

（3）看重對企業(yè)資質(zhì)證書的管理

資質(zhì)證書正本和副本由于經(jīng)營投標使用頻繁，應(yīng)由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，要做好資質(zhì)證書年檢和變更工作，證書上的信息一旦發(fā)生變更，應(yīng)及時辦理變更手續(xù)。

重視對企業(yè)資質(zhì)證書的管理資質(zhì)證書正本和副本由于經(jīng)營投標使用頻繁，應(yīng)由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉(zhuǎn)讓、倒賣企業(yè)資質(zhì)證書從中漁利。要做好資質(zhì)證書年檢和變更工作，證書上的信息一旦發(fā)生變更，應(yīng)及時到管理部門辦理變更手續(xù)，確保資質(zhì)證書正常使用，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)越來越難的難點就在于：人員以及企業(yè)的業(yè)績。雖說人員對于企業(yè)來說也是很重要，但企業(yè)來說只要有足夠的預(yù)算，肯定能找到人員，況且現(xiàn)在除了一級建造師水利水電掛靠價格比較高以外其他的建筑人員證書的掛靠價格都不是很高，但是現(xiàn)在建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)已經(jīng)不再是找到相關(guān)的建筑人員證書掛靠就可以高枕無憂了，企業(yè)的業(yè)績也是很重要的，而且企業(yè)的業(yè)績也是不能作假得，還需要提供建筑企業(yè)的業(yè)績證明。