人員的業(yè)績(jī)是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績(jī)變得越來(lái)越難以補(bǔ)辦。首先，補(bǔ)辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當(dāng)建筑公司人員不足找人員時(shí)，直接找到符合人員要求的業(yè)績(jī)，以免因人員問(wèn)題而影響資質(zhì)的申請(qǐng)，對(duì)于人員問(wèn)題我們還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。

要想擁有一個(gè)具備三級(jí)資質(zhì)的建筑公司，要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟。首先要到工商部門進(jìn)行注冊(cè)登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，然后再到建設(shè)主管部門辦理資質(zhì)證書。這兩個(gè)階段必須分開(kāi)辦理，并且按照順序進(jìn)行。投資者是不可以直接申請(qǐng)帶有三級(jí)資質(zhì)的建筑公司的，工商部門只負(fù)責(zé)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。房建資質(zhì)從開(kāi)始辦理到成功領(lǐng)證，至少要4個(gè)月的時(shí)間。而在辦理中，還可能出現(xiàn)建造師注冊(cè)失敗、材料錯(cuò)漏等情況，也可能會(huì)延長(zhǎng)不少時(shí)間。

如果一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展，它不能局限于一個(gè)城市或一個(gè)地方。它必須向多個(gè)方向發(fā)展，運(yùn)作。因此，為擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和擴(kuò)大規(guī)模，有必要在原有基礎(chǔ)上建立其他建筑公司。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建筑公司分拆時(shí)，有必要重新確定資質(zhì)條件。這樣，母公司和新成立的子公司在開(kāi)始各自業(yè)務(wù)之前將獲得單獨(dú)的建筑資質(zhì)。

資質(zhì)分立

1)調(diào)查和了解被收購(gòu)的建筑資質(zhì)公司的財(cái)務(wù)狀況是否有負(fù)債是非常重要的。

2)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有效期和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢合格。

3)資質(zhì)證書有效期限，生產(chǎn)許可證有效期限等。

4)了解公司的表現(xiàn)和在建項(xiàng)目的狀況，以及是否出現(xiàn)過(guò)事故等。